Training Wet zorg en dwang: van papier naar werkvloer

De tweedaagse training Wet zorg en dwang van Meerdijk Advies vertaalt de Wzd naar de dagelijkse praktijk van zorgteams: aan de hand van herkenbare casuïstiek leer je wanneer de wet van toepassing is, hoe je het stappenplan toepast en hoe je keuzes onderbouwt richting inspectie en vertegenwoordigers.

"We doen het volgens de Wzd, toch?" Het is een vraag die in zorgteams vaker terugkomt dan veel zorgondernemers denken. Tot het moment dat je samen met je team naar concrete situaties kijkt. Een cliënt die zijn medicatie weigert en toch krijgt. Een deur die op slot gaat "omdat het anders niet veilig is". Een vorm van stil verzet die niemand benoemt, omdat niemand het herkent als verzet. Dat zijn de momenten waarop het schuurt tussen wat wettelijk hoort en wat in de praktijk gebeurt.

De Wet zorg en dwang is geen theorie. Het gaat over dagelijkse keuzes in lastige situaties: keuzes die je goed moet kunnen onderbouwen richting cliënt, vertegenwoordiger en inspectie. In deze blog lees je waarom een tweedaagse training Wzd waardevol is voor je team, wat de meest voorkomende valkuilen zijn op de werkvloer, en wat je concreet leert in onze training op 15 en 29 september in Nijkerk.

Waarom de Wzd in de praktijk vaak schuurt

De Wet zorg en dwang is in 2020 ingevoerd om onvrijwillige zorg terug te dringen in de zorg voor mensen met dementie, een verstandelijke beperking of een gelijkgestelde aandoening. Het uitgangspunt is helder: zorg is vrijwillig, tenzij. Maar dat "tenzij" blijkt in de praktijk een glijdende schaal. Onvrijwillige zorg sluipt er ongemerkt in: een vast bedtijd dat niemand meer ter discussie stelt, een toezichthoudend domotica-systeem dat altijd aanstaat, een keuze die boven het hoofd van de cliënt wordt gemaakt omdat "dit nu eenmaal zo gaat". Voor inspectie en vertegenwoordigers is dat onvoldoende. Voor de cliënt zelf vaak ook.

Wat je team leert in de training Wzd

De tweedaagse training Wzd zit zo opgebouwd dat je niet alleen kennis opdoet, maar die kennis ook leert toepassen. Aan de hand van casuïstiek die zorgteams zelf inbrengen, oefen je met situaties waarin de wet niet zwart-wit is. Dit zijn de vier kerncompetenties waar je na de training over beschikt:

• Wanneer de Wzd écht van toepassing is: je leert per situatie beoordelen of er sprake is van onvrijwillige zorg, of dat een andere route passender is. Geen automatismen, wel onderbouwing.
• Het stappenplan Wzd praktisch toepassen: het stappenplan staat op papier helder, maar in de praktijk loopt het vaak vast op tijd, kennis of overleg. Je leert hoe je de stappen in je eigen organisatie werkbaar maakt.
• Keuzes onderbouwen richting inspectie en vertegenwoordigers: wat schrijf je op, wat bespreek je en hoe leg je verantwoording af? Je oefent met formuleren waarom een bepaalde keuze is gemaakt.
• Herkennen waar het in de praktijk vaak misgaat: stil verzet, gewoontezorg, sluipende beperkingen. Je krijgt voorbeelden van situaties die zorgteams zelf herkennen, en leert hoe je dat patroon doorbreekt.

De training in cijfers en feiten

Data: 15 en 29 september
Tijden: 09:00 tot 16:30 uur
Locatie: Nijkerk, The Workfloor
Investering: 395 euro per persoon, exclusief btw, voor twee dagen
Groepskorting: mogelijk bij deelname van meerdere collega's
Inschrijven: tot 1 september, mail naar hello@theworkfloor.nl

Voor wie is deze Wzd-training bedoeld

De training is praktisch ingericht voor begeleiders, persoonlijk begeleiders, zorgcoördinatoren en kwaliteitsmedewerkers die in hun dagelijks werk met de Wzd te maken hebben. Of je nu werkt in een kleinschalige woonvorm, een gehandicaptenzorgorganisatie of een thuiszorgteam: de casuïstiek sluit aan op situaties die je zelf herkent. Komen meerdere collega's mee? Dan is er een passende groepskorting mogelijk. We werken bewust met een kleine groep om voldoende diepgang te kunnen bieden, dus vol = vol.

Veelgestelde vragen over de training Wet zorg en dwang

Wanneer is de Wzd van toepassing?
De Wzd is van toepassing als je zorg verleent aan mensen met een psychogeriatrische aandoening (zoals dementie), een verstandelijke beperking of een daarmee gelijkgestelde aandoening, en daarbij vormen van onvrijwillige zorg worden overwogen of toegepast. Dat hoeft niet altijd om fysieke maatregelen te gaan; ook het beperken van bewegingsvrijheid, het toedienen van medicatie tegen de wil in of het uitoefenen van toezicht via domotica vallen eronder. In de training leer je hoe je per situatie bepaalt of de Wzd écht van toepassing is.

Wat kost de tweedaagse training en wat krijg je ervoor?
De training kost 395 euro per persoon, exclusief btw, voor twee volledige dagen op 15 en 29 september in Nijkerk (The Workfloor) van 09:00 tot 16:30 uur. Je werkt met herkenbare casuïstiek, krijgt het stappenplan Wzd praktisch uitgelegd en leert hoe je keuzes goed onderbouwt richting inspectie en vertegenwoordigers. Komen meerdere collega's mee? Dan is er een passende groepskorting mogelijk. Inschrijven kan tot 1 september.

Wat is stil verzet en waarom is het zo belangrijk om te herkennen?
Stil verzet is verzet dat niet wordt uitgesproken maar wel zichtbaar is: een cliënt die zich afwendt, zijn mond stijf dichthoudt, weigert mee te lopen of plotseling apathisch wordt. Veel teams herkennen dit niet als verzet, omdat ze gewend zijn aan verbaal verzet of fysieke weerstand. Toch telt stil verzet juridisch mee. Als je het niet herkent en de zorg toch doorzet, kan dat onvrijwillige zorg zijn die niet correct is vastgelegd. In de training oefen je actief met het herkennen en duiden van deze signalen.

Hoe meld ik me aan voor de Wzd-training?
Aanmelden of meer informatie opvragen kan via een mail naar hello@theworkfloor.nl. Geef daarbij aan met hoeveel collega's je wilt komen, dan kijken we direct of een groepskorting van toepassing is. Inschrijven kan tot 1 september, maar omdat we met een kleine groep werken voor voldoende diepgang, kan de training eerder volgeboekt zijn. Heb je vooraf nog inhoudelijke vragen over de training? Neem gerust contact op met Meerdijk Advies via info@meerdijkadvies.nl.

Wil je dat je team de Wzd niet alleen kent, maar er ook naar weet te handelen op de werkvloer? Dan is deze tweedaagse training een mooie investering in zowel je cliënten als je organisatie. Meld je aan via hello@theworkfloor.nl en zorg dat je team in september voorbereid de werkvloer op gaat.